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Fiche pratique

Cotisations salariales – Salarié du secteur privé

Vérifié le 01 janvier 2023 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)

En plus des cotisations sociales versées par l’employeur, les cotisations salariales sont déduites du salaire brut du salarié. Le taux et l’assiette de ces cotisations varient en fonction des cotisations (ou contributions) concernées.

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Cotisations de sécurité sociale

Taux et assiette des cotisations sociales

Type de cotisation	Assiette de cotisation	Taux
Assurance vieillesse déplafonnée (retraite du régime général)	Montant du salaire	0,40 %
Assurance vieillesse plafonnée (retraite du régime général)	Montant du salaire jusqu’à 3 666 € par mois	6,90 %

Contributions sociales (CSG/CRDS)

Taux et assiette des contributions sociales

Type de contribution	Assiette	Taux
Contribution sociale généralisée (CSG)	98,25 % du salaire brut, dans la limite de 175 968 € 100 % au-delà de ce montant	9,2 %, dont 2,4 % non déductibles du revenu imposable
Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS)	98,25 % du salaire brut, dans la limite de 175 968 € 100 % au-delà de ce montant	0,5 % non déductible du revenu imposable

Cotisations de chômage

• Avant 65 ans
• À partir de 65 ans

Taux et assiette des cotisations de chômage

Type de cotisation	Assiette	Taux
Agence pour l’emploi des cadres (Apec)	Montant du salaire jusqu’à 14 664 € par mois	0,024 %

  À savoir

la cotisation salariale d’assurance chômage a été supprimée totalement depuis le 1er octobre 2018.

Taux et assiette des cotisations de chômage

Type de cotisation	Assiette	Taux
Agence pour l’emploi des cadres (Apec)	Montant du salaire jusqu’à 14 664 € par mois	0,024 %

La rémunération d’un salarié de 65 ans ou plus est assujettie à une contribution spécifique solidarité. Elle s’élève à 2,4 % du salaire brut.

  À savoir

la cotisation salariale d’assurance chômage a été supprimée totalement depuis le 1er octobre 2018.

Cotisations de retraite complémentaire

Taux et assiette des cotisations de retraite complémentaire

Type de cotisation		Assiette	Taux
Agirc-Arrco	Tranche 1	Jusqu’à 3 666 € par mois	3,15 %
	Tranche 2	Entre 3 666 € et 29 328 € par mois	8,64 %
Contribution d’équilibre généralisée (CEG)	Tranche 1	Jusqu’à 3 666 € par mois	0,86 %
	Tranche 2	Entre 3 666 € et 29 328 € par mois	1,08 %
Contribution d’équilibre technique (CET)	Tranche 1	Jusqu’à 3 666 € par mois	Pas de cotisation
	Tranche 2	Entre 3 666 € et 29 328 € par mois	0,14 %

Textes de référence

• Code de la sécurité sociale : article D242-4

• Code de la sécurité sociale : articles L136-1 à L136-5

• Code de la sécurité sociale : article L136-8

Services en ligne et formulaires

• Simulateur d’embauche

  Simulateur

Questions ? Réponses !

• Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu’un salarié français ?

© Direction de l’information légale et administrative

Se marier

Vous souhaitez vous marier ? Que vous soyez un couple de sexe différent ou de même sexe, vous devez remplir certaines conditions et déposer un dossier en mairie.

Le mariage est célébré dans une commune avec laquelle au moins l’un des futurs époux, ou un de leurs parents, réside.

Avant toute demande, vous devez vous renseigner sur les conditions et pièces à fournir en fonction de votre situation en vous rendant sur le site internet du service public.

Célébration d’un mariage en Mairie

1. Constituer le dossier de mariage composé des pièces à fournir selon la situation.
2. Se rendre en mairie pour déposer le dossier de mariage. Les deux futurs mariés doivent être présents. A déposer un mois et demi avant la date prévue.
3. L’annonce du mariage est officiellement publiée dans les bans et affichée à la porte de la mairie pendant 10 jours
4. Le mariage est célébré par le Maire ou un(e) de ses adjoint(e)s, dans une salle ouverte au public, au plus tôt 11 jours après la publication des bans